El quinto capítulo del programa Atacama Minera, que llega a ustedes gracias al financiamiento del Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile y del Consejo Regional, contó con la participación del la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Jessica Gómez Poblete, y de la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Tapia Morales, quienes abordaron los esfuerzos que se están realizando en materia de inserción laboral de mujer e igualdad de condiciones en la industria.
En junio de 2018, se creó la Mesa Nacional de la Mujer y Minería, iniciativa impulsada entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y el Ministerio de Minería. En este sentido, la Seremi de la cartera en Atacama, explicó esta Mesa “tiene tres grandes objetivos: generar las medidas orientadas a promover la inserción laboral de las mujeres en la industria minera. Para ello estamos realizando constantes mesas, sesiones, dondeparticipan activamente las distintas mineras que tenemos en la región. Pero también nos interesa mucho poder propiciar la igualdad de oportunidades y la no discriminación, las buenas prácticas, la conciliación de la vida laboral y familiar, de tal forma de garantizar y mantener a las mujeres que tanto nos cuesta que puedan ingresar al rubro de la minería, pero también nos interesa que se puedan mantener”.Y por otra parte, agregó la autoridad regional, “otro de los objetivos importantesde esta Mesa, es generar estrategias que permitan impulsar e incrementar la presencia femenina en los cargos de tomas de decisión, que también es uno de los objetivos que está en nuestra Agenda Mujer”.
Además, la Seremi Jessica Gómez, comentó que “la Mesa se sigue realizando, hemos elaborado por primera vez seminarios con distintos participantes, abriendo esta Mesa a otro público el cual ha tenido un buen impacto, que nos permite tener un enfoque para colocarnos otro lente y tener la aperturacon las empresas mineras donde históricamente han sido espacios más masculinizados, para poder tener la incorporación de las mujeres y que hoy día nos preocupa mucho pensando en las cifras de desempleo, de poder mantener a las mujeres y que no se vean a afectadas en los momentos en que las empresas comienzan a realizar desvinculaciones, que no sean las mujeres las que estén primero en esta lista”.
NORMA 3262
En relación a otras iniciativas en las que se está trabajando en la región, es la Norma 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar. Esta Norma, explicó la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género “nace como una forma de poder invitar a las empresas de todos los rubros, sin sesgo, sin discriminación, de trabajar desde la corresponsabilidad poder trabajar temas de buenas prácticas laborales al interior de las empresas, a poder trabajar concursos sin sesgos entre hombres y mujeres, a implementar mejoras en temáticas de infraestructura en las empresas en las cuales les permitan a hombres y mujeres en desempeñarse de igual forma”.
Sobre el foco en la región, Camila Tapia destacó que “la empresa que se certificó en la Norma este año fue Codelco División Salvador, quienes exitosamente han ido avanzando en todo el país en ir implementando la Norma en todas sus divisiones, y además se encuentra implementando la Norma con mucho éxito Enami”, y añadió que “esperamos dentro de los próximos uno o dos meses más sumar un par de nuevas empresas en las cuales ya hemos trabajado en un proceso de sensibilización, empresas del ámbito de la construcción para que firmen la carta de compromiso para poder implementar esta norma”.
De esta forma finalizó el quinto programa de Atacama Minera, que volverá este viernes a las 11:00 horas, en este nuevo ciclo que llega a ustedes a través de Radio Nostálgica, gracias al financiamiento del Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile y del Consejo Regional.
