Este próximo viernes 1 de octubre entra en vigencia la nueva Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo (DT) N° 21.327, que contempla entre sus objetivos, “propiciar el desarrollo de las relaciones laborales más justas y equitativas”, así lo informó la directora regional del organismo, Pamela Orellana.
A fines de abril del presente año, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.327, cuyo propósito es modernizar la DT a través de la incorporación de nuevas tecnologías y digitalización de trámites; impulsar nuevas formas y criterios de fiscalización; regular la generación y publicación de los pronunciamientos; reforzar las instancias de mediación; y mejorar la regulación sobre contratación y remuneración de los funcionarios.
Este pronunciamiento se enmarca en conmemoración al aniversario número 97 de la Dirección del Trabajo.
Al respecto, la directora regional, agradeció la labor de todos los funcionarios de este organismo, que han desempeñado un excelente trabajo, dando respuesta oportuna a las inquietudes de los usuarios en tiempos de pandemia.
La normativa, incorpora regulaciones y modificaciones al Código del Trabajo, entre ellas, Obligación de registro del contrato de trabajo y del término de la relacion laboral; Nuevos contenidos del contrato de trabajo; Procesos de mediación y conciliación; Fiscalizaciones y sanciones; Actuaciones y organización de la Dirección del Trabajo; y Revocación de la declaración de único empleador.
