La iniciativa contempla un aporte económico a los trabajadores que crean una nueva relación laboral.
Desde este 7 de junio se iniciará el pago del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral correspondiente al mes de abril.
El IFE Laboral es un apoyo económico para las personas que se emplean formalmente, como incentivo para bajar la tasa de cesantía.
La iniciativa contempla un aporte económico -siempre que la remuneración bruta mensual no exceda tres ingresos mínimos mensuales- a los trabajadores que crean una nueva relación laboral.
El aporte contempla tres pagos en meses consecutivos y la entrega de éstos depende directamente de la fecha en la que se hace la postulación.
De hecho, junio es el penúltimo mes en el que se puede postular para poder obtener hasta tres pagos del beneficio.
La ventana de solicitud del beneficio se amplió hasta septiembre de 2022, por lo cual los trabajadores que postulen hasta el 31 de julio de 2022 podrían recibir hasta tres meses de pago, siempre que permanezcan empleados.
Por otra parte, los trabajadores que postulen en agosto y septiembre tendrán derecho a recibir hasta dos y un mes de pago, respectivamente.
Requisitos
El principal requisito para postular es poseer un nuevo contrato de trabajo, el cual puede corresponder al mes en curso o máximo al mes anterior a la postulación.
Para estos fines, el Sence revisará que el postulante no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos, por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
Se deberá tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales, es decir, $1.140.000.
Y se deberá haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Montos del beneficio
Para hombres mayores de 24 y menores de 55 años el beneficio representará un 50% de la remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales en periodos de remuneración hasta junio de 2022.
Eso mientras que en periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022, el aporte será de un 25% de la remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $100.000.
Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, el IFE Laboral será de un 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $250.000 mensuales en periodos de remuneración hasta junio de 2022.
Y entre julio y septiembre de 2022, el pago será de 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Fechas de pago
Hay diferencias en las fechas de pago y cantidad de pagos del beneficio dependiendo del mes en que se postule.
La página web del Subsidio al Empleo manifestó que “informamos que la fecha del pago del subsidio IFE Laboral correspondiente a la remuneración de abril 2022, será a partir del 7 de junio”.
En ese sentido, también agregaron que “el pago de apelaciones se realizará a partir del lunes 20 de junio”.
| Nuevo contrato | Postulación | Fecha de pago | Máximo de pagos |
| 1 de abril al 31 de mayo | Mayo | A partir del 7 de julio | Hasta 3 |
| 1 de mayo al 30 de junio | Junio | A partir del 5 de agosto | Hasta 3 |
| 1 de junio al 31 de julio | Julio | A partir del 7 de septiembre | Hasta 3 |
| 1 de julio al 31 de agosto | Agosto | A partir del 7 de octubre | Hasta 2 |
| 1 de agosto al 30 de septiembre | Septiembre | A partir del 7 de noviembre | Hasta 1 |
Dónde postular
Para postular al beneficio se debe ingresar con Clave Única al portal que Sence dispuso para estos fines.
Por lo mismo, puedes ingresar al sitio web de postulación haciendo clic aquí
Fuente: T13
