Hasta el proyecto Salares Norte, de la compañía Minera Gold Fields, a más de 3.900 MSNM, llegaron representantes de la Agrupación de Mujeres de Diego de Almagro, para desplegar una charla de sensibilización, concientización, prevención, educación, sesgos, inclusión y formación, destinada a trabajadoras y trabajadores de la compañía y contratistas.
La inédita jornada, que obedece a un trabajo conjunto entre Gold Fields y WarmiSisary, va en la línea estratégica de relacionamiento comunitario de la compañía e incluye actividades formativas para la comunidad de Diego de Almagro, trabajadoras y trabajadores propios y contratistas, junto a la implementación de un espacio de contención en casa/sede de la Mujer en Diego de Almagro a través de la gestión para la obtención de equipamiento que facilite la acogida de mujeres víctimas de violencia intrafamiliar sin redes de apoyo suficiente.
Para Alejandra Salas, gerente de Asuntos Corporativos de Gold Fields “en el marco de nuestros compromisos regionales con la Mesa Mujer y Minería de Atacama, es que buscamos generar educación y conciencia en nuestros equipos de trabajo, para entender -desde las bases- cuáles son las causas y conceptos asociados a este tipo de prácticas de manera de erradicarlas en todos los ámbitos, desde lo laboral y, por supuesto, que pueda servir en el mundo familiar y social, sobre todo en ambientes masculinizados como es la minería”.
Según la Seremi de la Mujer y Equidad de Género Atacama, Fabiola Gallardo “una de las cosas importantes de nuestra Mesa Mujer y Minería es establecer alianzas público-privadas y, en ese marco, es muy relevante que esta Agrupación de Mujeres llegara hasta el proyecto Salares Norte con su programa educativo y de prevención. En el contexto del 25 noviembre Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, debemos concientizar a toda la sociedad de hacernos parte de esta problemática que tenemos cómo país”.
Jorge Quevedo, jefe Emergencias de Gold Fields, agregó que “fue una exposición muy interesante acerca de una temática que lamentablemente no está abordada como se merece a nivel nacional. En lo personal, me sirvió mucho, pues estoy rodeado de mujeres en diversos ámbitos; sin duda, es un aporte a seguir entendiendo el concepto de equidad de género para aplicarlo no solamente en la casa, sino también que en el trabajo”.
Karla González, asistente Geología de la compañía, agregó que “este encuentro estuvo súper bueno, no me imaginaba que podían profundizar así, felicito a las chicas porque han hecho una gran labor y yo que soy de Diego de Almagro, me siento muy orgullosa”.
Finalmente, Roxy Díaz, presidenta de WarmiSisary, agradeció “el recibimiento de la empresa Gold Fields para tratar estos temas, muchos de ellos tabú y que no se conversan en la minería. Estamos muy contentas que nos incluyan y que los trabajadoras y trabajadores de la compañía manejen estos conceptos que ya están normalizados y que se deben aprender. Agradecemos, también al equipo y a los asistentes por su respeto y colaboración.
La Agrupación de Mujeres de Diego de Almagro WarmiSysari nació en 2013, gracias a un grupo de mujeres voluntarias de la localidad y cuyo objetivo es entregar herramientas psicológicas, jurídicas, sociales y educativas a mujeres que haya o estén sufriendo de violencia en todas las aristas y diversidades existentes.
FUENTE COMUNIACIONES GOLD FIELDS
