- En sus mensajes de reflexión, las ejecutivas destacan cómo ven el actual escenario en este reto.
De acuerdo al reciente “Monitoreo de Indicadores de Género”, elaborado por la Alianza CCM-Eleva, los indicadores de marzo de 2024 revelan que la participación total de mujeres de la gran minería chilena, entre el año 2022 y 2023 aumentó desde un 15,2% a un 18%.
En ese contexto, MINERÍA CHILENA recoge las impresiones de mujeres líderes del sector que saludan y resaltan el valor de sus pares en el Día Internacional de la Mujer.
Conozca qué dijo cada una a MINERÍA CHILENA
Aurora Williams, ministra de Minería
«Las mujeres hacen un aporte sustancial a este sector que hoy día es un pilar fundamental en nuestro país. Muchas felicidades»
Dominique Viera, presidenta de Aprimin
«Nosotros en Aprimin estamos muy contentos por las cifras que hemos logrado, con un 19% de participación femenina y en algunos casos cerca del 40% o 50%».
Carolina García, Champion D&I Pampa| BHP
«Como mujer que forma parte de este ecosistema minero, veo con mucho entusiasmo como las grandes empresas se están poniendo desafíos importantes y KPI´s con respecto a la inclusión de mujeres».
Ana María Muñoz, vicepresidenta RIM Chile
«Ser parte de la minería para mí es algo muy desafiante en temas de seguridad, de ambiente laboral, así también el sacrificio de ir por turnos a trabajar. Es un constante desafío, día a día estar pensando en soluciones, nuevos planes para implementarlos en las distintas empresas. Como RIM, estamos trabajando en esto, estamos visibilizando mujeres constantemente».
María Cristina Vallejos, Gerenta de Proyectos de Enami
«Lo que más me gusta es que no solamente estamos ingresando puestos de trabajo por cumplir una normativa, estamos poniendo mujeres en tomas de decisiones, en cargos de alta responsabilidad, lo que permite que las decisiones del futuro vayan con lo que se busca de la inclusión femenina, que es la integración de distintas miradas y formas de ver las cosas».
FUENTE MINERIA CHILENA
