Un extrabajador del Servicio Local de Educación (SLEP) de Atacama presentó un recurso de protección para dejar sin efecto una notificación que le exigía la devolución de su remuneración.
Dicho recurso fue acogido por la Corte de Apelaciones de Copiapó, por lo que se ordenó dejar sin efecto la mencionada notificación, que fue dirigida al exfuncionario, por lo que ya no deberá efectuar la devolución de doce millones de pesos por concepto de días no trabajados.
Esto gracias al fallo unánime de la Primera Sala del tribunal de alzada copiapino, donde se estableció un actuar ilegal y arbitrario.
Esto porque el procedimiento, de carácter administrativo, no cuenta con una tramitación expresa, lo que obligaba al Servicio recurrido a ceñirse a la normativa vigente, especialmente en lo que concierne a las etapas que se contemplan en el procedimiento y a determinadas reglas generales o principios inspiradores, entre ellos, la contradictoriedad, transparencia y publicidad.
Además, en el fallo se explica que la devolución no corresponde a un descuento hecho en su oportunidad, es decir, mensualmente tal como lo señala la norma.
Sumado a eso, tomaron en cuenta la versión del extrabajador, en la que se indica que asistió a su trabajo y que se le fue autorizada la marcación electrónica de ingreso desde su celular.
Con estos y otros antecedentes, se decidió acoger este recurso, dejando sin efecto la notificación entregada el pasado 3 de octubre y se retrotrae el procedimiento de revisión de los pagos de remuneraciones correspondientes a los meses de junio a diciembre de 2022 y enero a mayo de 2023.
Por lo que el SLEP Atacama deberá buscar otras fórmulas la devolución de estos dineros o desistir en esta idea.
