En alianza con el CEIM – FEE, este curso ofreció 208 horas de contenidos sobre las etapas iniciales del proceso hidrometalúrgico, fortalecimiento de las relaciones interpersonales y medidas de seguridad.
27 de junio 2024-“En CapstoneCopper Chile creemos en el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias, por lo que el impulso de instancias de aprendizaje y de nuevas oportunidades laborales están en nuestro ADN. Por ello, continuaremos apoyándolas”. Con esas palabras el gerente Planta Óxidos de CapstoneCopper Chile, Julio Flores, puso fin al programa de capacitación en hidrometalurgia 2024, mediante el cual este año fueron capacitados 20 hijas e hijos de trabajadores de Mantoverde algunos de los cuales fueron seleccionados para continuar desempeñándose laboralmente en la compañía.
La instancia, que se llevó a cabo en alianza con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), contó con 208 horas de contenidos sobre las etapas iniciales del proceso hidrometalúrgico, fortalecimiento de las relaciones interpersonales y medidas de seguridad.
“Fue una experiencia nueva para mí y muy interesante en términos académicos. Los profesores se dieron el tiempo de explicar y mostrar bien todo lo que abarcó el curso, ya sea en los procesos mineros o en la seguridad. En el fondo, siento que voy bien preparado para empezar el desafío minero como aprendiz”, indicó Matías Marchesi, alumno egresado.
“Los instructores nos ayudaron muchísimo. Entré no sabiendo nada y aprendí demasiado.Tuvieron mucha comprensión con nosotros”, destacó Katleen Peñaloza, que también egresó del curso.
FUENTE AGENCIA
