- Los recursos para 16 cursos de capacitación se asignaron en el marco de un convenio firmado entre ambas instituciones.
- A nivel regional, la alianza formada entre ambas instituciones permitirá tener capacitaciones certificadas para las y los adolescentes usuarios.
Una alianza estratégica que facilitará el trabajo intersectorial y la ampliación de beneficios para los procesos de reinserción social de adolescentes que han infringido la ley, es la que ha fortalecido el Servicio de Reinserción Social Juvenil (SRJ) de Atacama y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), gracias al trabajo mancomunado.
En una reunión sostenida por Carolina Cortés, directora del SRJ Atacama, Fernanda Medina, directora de Sence Atacama, y el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Tomás Garay, se informó sobre las próximas capacitaciones gestionadas, en materia de empleo, que beneficiarán a la población privada de libertad, entre ella a los jóvenes en conflicto con la ley.
“Esta alianza se origina en el Comité Operativo Regional (COR), instancia que fortalece la responsabilización de cada servicio público que se asocian a las demandas de las y los jóvenes que atendemos en reinserción juvenil”, manifestó Carolina Cortés, quien agregó que la labor de Sence es de carácter transversal y ha permitido gestionar la oferta centrada en las necesidades de las y los adolescentes. Por este motivo, hay mucha satisfacción por la posibilidad que brindan. Además, esta acción se suma a la que surge a partir del convenio suscrito a nivel nacional.
Convenio
Este 12 de agosto, en el marco del Día Internacional de la Juventud, autoridades de los ministerios de Justicia y del Trabajo asistieron a la firma de un importante acuerdo de colaboración para apoyar los procesos de reinserción social de adolescentes y jóvenes.
El convenio entre el Sence y el SRJ, tiene como objetivo brindar a adolescentes y jóvenes atendidos en el SRJ una oferta especializada de actividades de capacitación e intermediación laboral, además de acceso prioritario a la oferta regular del Sence, para apoyar sus procesos de reinserción social. Este convenio se enmarca en la ley de garantías y la Política de Niñez y Adolescencia, que busca articular y fortalecer el rol de las diversas instituciones públicas, para garantizar mejores procesos de reinserción.
Las y los beneficiados serán quienes cumplen medidas cautelares, sanciones, o están en acompañamiento postegreso, tanto en centros privativos de libertad como en programas no privativos de libertad (medio libre), en la región de Atacama y también en las de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Coquimbo.
Sobre la celebración de este convenio, el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Luis Cordero, afirmó que: “Nuestro desafío es extender esta iniciativa a todas y todos los jóvenes que han estado en conflicto con la justicia porque es responsabilidad no solo del Estado, sino de la sociedad en su conjunto, ofrecerles la oportunidad de que reincorporen sus acciones a la vida social y desarrollen en ellas amplias capacidades”.
Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, agregó que: “Como Gobierno y como Subsecretaría del Trabajo entendemos que la realización laboral es un objetivo a nivel país que no solamente busca insertar en condiciones de trabajo decente a toda la ciudadanía, sino que también es un lineamiento que se nutre desde la perspectiva de los derechos humanos para enfrentar situaciones que refieren a los dilemas de seguridad y de orden público”.
A la ceremonia de formalización del convenio asistieron el ministro de Justicia y DD.HH., Luis Cordero; los subsecretarios de Justicia, Jaime Gajardo, Derechos Humanos, Daniela Quintanilla y del Trabajo, Giorgio Boccardo; las directoras nacionales del SRJ, Rocío Faúndez, y del Sence, Romanina Morales; representantes de organizaciones que trabajan por la inserción laboral y de empresas vinculadas a la empleabilidad.
Primeras capacitaciones
Como parte de este convenio, en una primera etapa Sence destinará un presupuesto de casi 230 millones de pesos para la línea de capacitación, monto que se utilizará para ejecutar 16 cursos. Tendrán entre 142 y 226 horas lectivas y serán de rubros variados, siendo los predominantes los de técnica de soldadura por arco voltaico, mecánica básica, desabolladura y pintura, y actividades de soporte en obras civiles. También se incluyen otros como operación de grúa horquilla, mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería, fabricación de muebles, peluquería y cocina nacional.
