CChC Atacama presentó estrategia para potenciar rol social de empresas constructoras
hacia trabajadoras y trabajadores del rubro
En la presentación de este nuevo modelo, denominado “Manos a la obra”, se entregaron
datos de la importante labor realizada durante el año pasado, donde destacan las 6 mil
800 atenciones sociales a trabajadores, trabajadoras y sus familias por parte de empresas
del rubro.
Copiapó, 26 de abril de 2023.- En dependencias de la Cámara Chilena de la Construcción
(CChC) Atacama, se presentó el nuevo modelo social que está impulsando el gremio de Arica a
Punta Arenas, denominado “Manos a la obra”, que busca potenciar un rol activo de las empresas
constructoras hacia los trabajadores, trabajadoras y sus familias, generando planes de desarrollo y
bienestar que sean realmente un aporte para mejorar su calidad de vida.
En este contexto, se informó que durante el año pasado las atenciones sociales de empresas
socias de la CChC Atacama a sus trabajadores llegaron a las 6.831, con una inversión de más de
220 millones de pesos, un aumento considerable en comparación a 2021, donde los cupos en
programas de este tipo llegaron a sólo 1.033. Participaron 41 empresas que operan en la región,
siendo las principales áreas de intervención salud y atención social.
José Luis Piazzoli, presidente del Comité Social de la Cámara regional, quien lideró la actividad y
destacó en su presentación que una de las razones de la fundación de la CChC, hace más de 70
años, fue justamente generar aportes concretos para los trabajadores del sector, manifestó que
“es fundamental que las empresas se hagan cargo de aportar socialmente al bienestar de sus
colaboradores y familias y con este nuevo modelo que presentamos hoy, estamos generando un
sistema simple, ágil y concreto, que permitirá potenciar esta dinámica en nuestro rubro y por
consiguiente fortalecer nuestro rol social”.
Cabe destacar, que el nuevo modelo social, que partió como piloto en 2022, tiene como objetivo
definir una ruta en tres simples pasos: conocer inquietudes y necesidades de los trabajadores,
generando instancias de diálogo en los espacios laborales, complementado por un scanner social
para hacer un autodiagnóstico por parte de las constructoras; a partir de lo anterior, crear un plan
anual de desarrollo y bienestar, apoyado por los programas sociales que dispone la CChC; y
finalmente ejecutar estas acciones, fortaleciendo el fundamental aporte de las empresas para sus
colaboradores y comunidad.
En este sentido, Sebastián García, jefe zonal social de la CChC, complementó lo anterior,
comentando que “nuestro objetivo es acompañar a las empresas socias en todo su proceso de
diagnóstico, diseño y ejecución de programas de desarrollo y bienestar y para eso tenemos un
equipo que estará trabajando a nivel local”, agregando que “lo que esencialmente estamos
buscando es que las empresas cumplan su rol social y de esta manera elevar el estándar y
productividad en el sector”.
Por su parte, Constanza Galaz, product manager del modelo “Manos a la Obra”, indicó que, “hoy
en día cumplir un rol social en nuestra comunidad y que las empresas se comprometan con esto,
ayuda a que el trabajador trabaje contento, se fidelice y disminuya la rotación laboral, por lo que es
un beneficio para todos quienes somos parte de esta industria, incluyendo a las familias, por lo
que este apoyo gratuito busca que se tomen acciones concretas con respecto a las áreas de
salud, formación y bienestar social, con un acompañamiento permanente a través de entidades
expertas”.
Entre los programas sociales que se realizarán en 2023, destacan operativos dentales,
oftalmológicos y de salud preventiva, seguro de salud catastrófico “Construye Tranquilo”, para
hospitalizaciones a bajo costo, atenciones ambulatorias, becas escolares, apoyo para el acceso a
la vivienda propia, atención a pymes, jornadas culturales en terreno, cursos de formación en
oficios vinculados al rubro, capacitaciones en obras y escuelas de oficios, entre otras importantes
iniciativas, muchas de las cuales no sólo están dirigidas a los colaboradores, sino que también a
sus familias.
