Estimadas trabajadoras, trabajadores y comunidad de El Salvador:
Tal como se ha informado por los diversos medios de comunicación, nuestro país ha entrado en la Fase 4 de la pandemia por el Coronavirus. En atención a esto, como división hemos implementado una serie de medidas y recomendaciones que deben ser atendidas tanto por el personal propio, de empresas contratistas y la comunidad en general de El Salvador, para gestionar los protocolos existentes:
- Todo trabajador o trabajadora de la división (Codelco o externo) que presente algunos de los síntomas asociado al coronavirus (fiebre, tos, dificultad para respirar) debe informar a su supervisor(a) o administrador(a) de forma inmediata, para activar el protocolo asociado a cada caso.
- Si un trabajador o trabajadora por motivos laborales, personales y/o de otra índole, retornó a Chile en los últimos 15 días, deberá informar inmediatamente a su supervisor(a) o administrador(a), para tomar las acciones preventivas respectivas y de acompañamiento necesarias.
- Si un trabajador o trabajadora propio o de empresa contratistas ha tenido contacto directo o cercano con alguna persona que haya sido confirmada o esté dentro de un caso en estudio de coronavirus, NO debe asistir a los recintos industriales, informando inmediatamente a su supervisor(a) o administrador(a), para activar el protocolo asociado a cada caso. En caso de presentar síntomas asociados al coronavirus, debe acercarse al servicio de atención médica dispuesto exclusivamente para estos casos, ubicado en la Clínica San Lorenzo o en el centro asistencial más cercano.
- Para el caso de familiares de trabajadores o trabajadoras de la división y/o comunidad en general, que viven en nuestra ciudad y que presenten síntomas asociados al coronavirus, que hayan tenido contacto directo o cercano con alguna persona que haya sido confirmada o esté dentro de un caso en estudio de coronavirus, deben presentarse de manera preventiva en el centro de salud correspondiente a su sistema previsional.
- Con la finalidad de resguardar la salud de cada trabajador, compañeros de trabajo, familia y comunidad, se aplicará una encuesta al personal de ciudad base antes de subir al bus con destino a la división, permitiendo minimizar el riesgo de contagio. En caso de que algún trabajador tenga alguno de los síntomas NO debe subir al bus.
- Evite acudir a los servicios de salud si no se encuentra en alguno de los casos descritos anteriormente, ya que esto podría provocar un colapso y una exposición innecesaria.
Como división, estamos realizando el mayor de los esfuerzos para resguardar la salud de todas y todos quienes formamos parte de la familia El Salvador, tomando acciones que permitan bajar la exposición y probabilidad de contagio asumiendo las siguientes iniciativas:
Primero: Como medida preventiva, adoptaremos la protección inmediata de todo nuestro personal considerado como grupo de alto riesgo, para bajar su exposición:
- Mujeres Embarazadas
- Trabajadores y trabajadoras con enfermedades crónicas
- Trabajadores/as de 65 años o más.
Para ello, nuestro equipo divisional y de empresas colaboradoras se contactará con cada uno de ellos y ellas para velar por su integridad, generando un protocolo preventivo de aislamiento consensuado, que permita mantenerlos fuera del alcance de actividades masivas.
Segundo: Se ha establecido la modalidad de teletrabajo en aquellas áreas de la división (Codelco como empresas colaboradoras) que no requiera de asistencia presencial y permita realizar sus actividades y tareas desde sus casas. Para ello, cada área que se regirá por esta modalidad dejará el nombre y número de contacto para atender y solucionar las diversas inquietudes que pueden existir, garantizando la atención vía telefónica de todos y todas quienes necesiten el servicio.
- Gerencia General, Srta. Nolvia Meneses, 52 2 472510
- Gerencia de Recursos Humanos, Sra. Nirma Vazque, 52 2 472075
- Gerencia Administración, Srta. Morelia García, 52 2 472462
- Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Sra. Marisol Daza, 52 2 472356
- Gerencia de Proyectos y Servicios, Sra. Nirma Vazque, 52 2 472075
- Superintendencia General Minas, Sr. Rudy Alvarez, 52 2 474511
- Gerencia Plantas, Sra. Katerine Torres, 52 2 474351
- Gerencia Fundición y Refinería, Srta. Francisca Araya, 52 2 463450
- Gerencia Recursos Mineros y Desarrollo, Srta. Maudine Dorador, 52 2 472414
- Consejería Jurídica, Srta. Nolvia Meneses, 52 2 472510
- Dirección Fiscalización Terceros, Srta. Morelia García, 52 2 472462
- Dirección Seguridad, Salud Ocupacional, SATEP, Sra. Marisol Daza, 52 2 472356
Tercero: Se suspenden las actividades de memorias y prácticas profesionales para los alumnos, quienes serán derivados a sus respectivos domicilios. La división otorgará, en caso de ser necesario, un certificado que acredite las horas realizadas a la fecha, resguardando los cupos para dichos alumnos una vez que la situación a nivel país cambie.
Cuarto: Se suspenden todas las comisiones de servicios, ya sean nacionales o al extranjero, priorizando las videoconferencias, teleconferencia y fono/conferencia.
Quinto: Se restringen las visitas a la división de empresas proveedoras que requieran mostrar productos, bienes y servicios, priorizando la conectividad vía videoconferencias, teleconferencia y fono/conferencia.
Sexto: Todos los procesos de licitación se realizarán vía electrónica, generando una amplitud de tiempo si fuese necesario para responder las preguntas asociadas a los procesos. Para el caso de la visita a terreno, se gestionarán utilizando protocolos que permitan garantizar la presencia de personas que NO presenten ningún síntoma asociado al coronavirus o que no hayan estado fuera del país los últimos 15 días o no haber estado en contacto directo o cercano con alguna persona que haya sido confirmada o esté dentro de un caso en estudio de coronavirus. Para ello se gestionará locomoción sin contacto con nuestros trabajadores y trabajadoras, resguardando la no posibilidad de contagio de manera preventiva.
Séptimo: Durante los próximos días, la división gestionará, sujeto a la disponibilidad en el mercado, la compra de dispensadores de alcohol gel para casinos, comedores, casas de cambio, oficinas y buses. No obstante se refuerza el lavado frecuente de manos con agua y jabón, permitiendo reducir la posibilidad de contagio mediante el uso constante de todos y todas quienes trabajan en la división.
Octavo: Hemos solicitado en forma directa a nuestra empresa de transporte de pasajeros, aumentar la frecuencia de limpieza en las superficies de contacto de nuestros buses para el traslado de pasajeros, tanto para trayectos divisionales como interurbanos.
Noveno: Uso obligatorio de todos los EPP´s específicos del área de trabajo para todas y todos los trabajadores que se encuentren dentro de las instalaciones industriales de la división.
Decimo: Somos trabajadores y trabajadoras que velamos por el respeto de todos y todas quienes conforman nuestra división, para ello privilegiaremos el saludo a diario y constante sin contacto físico, permitiendo reducir la posibilidad de transmisión del virus.
Undécimo: Se eliminan los encuentros masivos como charlas, capacitaciones y reuniones, prefiriendo la bajada comunicacional por parte de nuestros supervisores/as con grupos reducidos de trabajadores y trabajadoras, permitiendo la interacción y la conversación que nos llevará a mejorar nuestra comunicación diariamente.
Duodécimo: Evitar aglomeraciones y mantener distancia en aquellos puntos donde se requiera el ingreso de personas (casinos, paraderos, supermercado, servicio de urgencia, etc).
Décimo tercero: Como división, hemos estado en conversación constante con la administración del supermercado para asegurar el abastecimiento normal a la comunidad. Hacemos un llamado a mantener el consumo responsable y moderado que permita a todos y todas tener acceso a los productos con normalidad.
Décimo cuarto: Para evitar desinformación a la comunidad, solicitamos informarse a través de los canales oficiales de la división.
Todas las medidas anteriormente mencionadas tienen como objetivo principal minimizar la exposición a riesgo de contagio, permitiendo cuidar nuestra vida y salud como también de nuestro núcleo familiar.
Nuestro compromiso, es trabajar junto a todos y todas para lograr mantener el coronavirus alejado de nuestra ciudad, por lo que nuestra comunidad juega un rol primordial para que en equipo logremos salir adelante. Necesitamos de todas y todos, ya que esto no lo lograremos solos y es necesario sumar el autocuidado de quienes vivimos en nuestra ciudad.
La implementación de estas medidas debe ser inmediata, las cuales están siendo trabajadas, definidas y actualizadas por un equipo multidisciplinario que se reúne diariamente para ir estableciendo acciones que permitan prevenir el contagio del coronavirus, resguardando así la salud de sus trabajadores/as y comunidad.
