La invitación fue extendida por la Alianza CCM-Eleva del Consejo de Competencias Mineras y Fundación Chile, con quienes la compañía ha sostenido una estrecha colaboración en torno al desarrollo de capital humano en el sector. En la instancia se dará orientación vocacional a jóvenes, derribando mitos y explicando los requisitos para ingresar al mundo de la minería 4.0
La industria minera chilena enfrenta un desafío significativo en torno a la escasa participación de jóvenes en su fuerza laboral.
Sin ir más lejos, Alianza CCM-Eleva elaboró recientemente el “Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2023-2032”, que sostiene que existe una demanda de más de 34 mil nuevos puestos de trabajo que necesitarán contar con el talento joven. Desde CMM-Eleva aseguraron que “si hace 10 años uno de cada tres trabajadores contratados era menor de 30 años, hoy solo uno de cada cuatro. Además, en la última década ha disminuido la matrícula y la titulación en especialidades exclusivamente mineras en la formación técnica y profesional”.
Este fenómeno se atribuye a factores como turnos prolongados, ubicaciones remotas y una percepción de falta de flexibilidad laboral, aspectos que resultan menos atractivos para los jóvenes actuales.
Para apoyar la contratación joven en este sector, Grupo de Empresas Teamwork, expertos en empleabilidad y gestión de personas, estará presente este año en Expomin 2025, uno de los eventos más relevantes del sector minero a nivel latinoamericano La invitación fue extendida por la Alianza CCM-Eleva del Consejo de Competencias Mineras y Fundación Chile, con quienes la compañía ha sostenido una estrecha colaboración en torno al desarrollo de capital humano en la minería.
En esta oportunidad, la participación de Grupo Teamwork estará centrada en ofrecer coaching, orientación vocacional y charlas interactivas dirigidas especialmente a estudiantes de enseñanza media y técnico-profesional.
“Nuestro objetivo en Expomin 2025 recae en: acercar la minería a los jóvenes desde un enfoque moderno, inclusivo y lleno de oportunidades reales”, señala Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo de Empresas Teamwork. “Queremos derribar mitos como que la minería es solo para adultos o que no hay espacio para la diversidad, y mostrarles que hoy hablamos de inteligencia artificial, automatización, camiones autónomos y nuevas habilidades técnicas”, agrega el ejecutivo.
Durante el evento, el equipo de Teamwork tendrá un rol clave en la interacción con los asistentes. A través de un lenguaje cercano y pedagógico, explicarán en qué consisten los exámenes ocupacionales, los requisitos de ingreso a faenas y los cursos básicos necesarios para comenzar una carrera en el rubro minero.
La participación se enmarca en el Día del Talento impulsado por la Alianza CCM-Eleva donde se desarrollarán actividades lúdicas y educativas, como el “Pasapalabra minero”, que busca promover el conocimiento del presente y futuro del sector con temáticas como minería 4.0, mecatrónica, seguridad laboral y digitalización. “Queremos ser un puente entre los talentos emergentes y las oportunidades que hoy ofrece la minería. Aportar con orientación real, experiencia concreta y motivación es parte del sello que como Teamwork impulsamos todos los días”, agregó Rivera.
Teamwork estará presente con un stand ubicado en el Salón -1 de la Explanada, dentro del espacio cowork organizado por CCM-Eleva.
