Como parte de la fase final del Programa de Formación de Mujeres Aprendices Mina UG, las participantes ingresaron por primera vez a la faena subterránea, iniciando con el entrenamiento práctico después de dos meses de capacitación.
Para conmemorar este importante paso, la compañía organizó en el que estuvieron presentes distintos representantes de la minera y las participantes de esta iniciativa.
En total, son 20 mujeres, provenientes de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó. Andrés Barraza, Director de Recursos Humanos de Candelaria, declaró que ninguna de ellas ha tenido alguna experiencia en la minería, por lo que esta experiencia les abre una nueva oportunidad laboral.
Dicho programa busca capacitar y desarrollar las competencias de mujeres atacameñas, permitiéndoles trabajar como operadoras de equipos pesados en minas subterráneas, específicamente con camiones Dumper.
Esto, en el marco del compromiso adquirido por la minera y que tiene relación con la diversidad e inclusión de las mujeres en sus operaciones.
Karina Briño, Directora de Asuntos Corporativos y Relaciones Externas de Candelaria, señaló que este curso marca un gran hito para la compañía, por lo que espera seguir replicando este tipo de iniciativas, incluso planteó la idea de crear una “Escuela Candelaria” para continuar capacitando a mujeres de la región.
Junto a eso, agradeció la colaboración de empresas externas y la participación de los instructores encargados de impartir los cursos.
Briño manifestó que, pese a que la capacitación es de Minera Candelaria, las participantes pueden elegir otras empresas para desarrollar su carrera profesional.
Por su parte, Danitza Araya y Priscilla Rojas, participantes de este programa de formación, agradecieron la oportunidad de capacitarse y destacaron el grupo que se ha formado durante su preparación.
Además, enfatizaron que, esta oportunidad permitirá entregar una estabilidad importante a sus familias y a su desarrollo personal.
