El Observatorio Laboral Atacama se enmarca en un proyecto nacional de red de observatorios, que tiene como principal objetivo producir conocimientos sobre las brechas de capital humano, actuales y prospectivas, para contribuir tanto a la toma de decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, como en el diseño e implementación de las políticas de productividad y empleabilidad de Chile.
Este miércoles 12 de junio, el observatorio laboral presentó un primer avance del trabajo realizado hasta la fecha, de acuerdo al cronograma comprometido en el proyecto. En el avance presentado los temas abordados fueron: La distribución de los ocupados en la región de Atacama y nacional, ocupados de la región de Atacama, distribución por nivel educacional de los ocupados según sector económico, principales indicadores del mercado laboral y Oferta de la educación media Técnico profesional de educación en la región de Atacama.
El Seremi del Trabajo y previsión social, Carlos Leal Varas señaló “El Observatorio Laboral seguirá produciendo información que es relevante para que nos entreguen un diagnóstico regional con el cual podamos generar políticas públicas locales, para trabajar la capacitación de manera oportuna, pertinente y atingente a la realidad local, a eso apuntamos con el diagnóstico que el Observatorio se encuentra ejecutando INACAP y que es financiado mediante el 5% a través de OTIC PROFORMA.”
Víctor Nieto Rojas, Director Regional de SENCE, destacó: “Lo presentado por el Observatorio, nos está arrojando luces de lo que está sucediendo en la región, para tomar decisiones a nivel regional, para que las políticas públicas no vengan del nivel central; sino que sean políticas que se tomen en nuestra región y así diseñar programas más atingentes a nuestra realidad regional y con esto lograr empleos de calidad para nuestra región”.
Seremi de Educación, Silvia Álvarez, se refirió al avance presentado señalando: “El Observatorio laboral viene a ser la herramienta que estábamos esperando por mucho tiempo, porque viene a cerrar un circulo, donde vamos a poder cooperar transversalmente desde los inicios de la edad escolar, estamos viendo uno de los principales problemas es la baja escolaridad que existe en la región y es uno de los temas que tenemos como tarea, para que las empresas no se vean obligadas a traer gente de otras regiones para cubrir plazas laborales, porque la gente de nuestra región no cuenta con las competencias que las empresas requieren , esa es una tarea de la cual nos estamos haciendo cargo y el observatorio es fundamental en este diagnóstico”.
José Robles, Director del Observatorio Laboral de Atacama destacó “Quisiera destacar lo señalado por la SEREMI de educación, tenemos que seguir invirtiendo en la escolaridad es la base para todo, oficios técnicos, universidades; en la medida que tengamos mejor capital humano, tiene mayor posibilidad de movilizarse socialmente ese un esfuerzo de todos, del Estado, de la familia y la sociedad…. Un segundo elemento es la masculinización de ciertos oficios y profesiones, una tarea es ir avanzando para que la mujer se vaya incluyendo en el mercado laboral que va cambiando, ese es un desafío que tenemos todos”.
Fuente: Observatorio Laboral de Atacama
