La ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, conversó con Meganoticias para explicar en qué consiste la nueva distribución del 6% adicional contenido en la reforma de pensiones que impulsa el Gobierno.
Recordemos que el Ejecutivo busca que 3 puntos de cotización extra vayan a reparto, 2 puntos a cotización individual y 1 un punto para medidas que impulsen el empleo de mujeres, como el acceso universal a sala cuna.
1% para empleo formal de mujeres: sala cuna y compensación por expectativa de vida
La secretaria de Estado señaló en la noche de este jueves que “ese 1% va a sala cuna y a compensar la diferencia por expectativa de vida que se produce entre hombres y mujeres“.
“No tiene que ver con la edad de jubilación, sino que con cuanto vivimos, porque aunque uno se jubile a la misma edad de un hombre igual su pensión es un 15% menor”, sumó, y sostuvo que ese 1% se dividirá en “0,6% a sala cuna y 0,4% a compensación“.
“¿Por qué sacarlo de pensiones? porque hoy día tenemos un tema con el empleo femenino que es necesario fortalecer, a efecto de que las mujeres puedan incorporarse más al mundo del trabajo cotizando formalmente para tener mejores pensiones“, enfatizó Jara.
2% para capitalización individual: quedará en 12% para cuentas individuales
La titular del Trabajo expuso que ese 2% va “completo a las cuentas, y va con la lógica de un 70% directo y un 30% redistribuido entre todos los que coticen”.
“¿Qué significa eso? que entre todos se suman las cotizaciones y se dividen en promedio de cada uno de nosotros. Eso es un mecanismo de transferencia intrageneracional“, mencionó.
La ministra indicó que “en el caso de los sueldos de $1.100.000 hacia abajo todos se ven beneficiados un poco, y de $1.100.000 hacia arriba se les contribuye un poco menos producto de esta redistribución del 30%”.
“Hay que hacerse cargo de una realidad. Yo sé que a veces las personas piensan que no les va a llegar esta plata y es todo lo contrario, les va a llegar con una garantía: si cotizan 10 años van a tener al menos 1 UF”, dijo.
3% para seguro social transitorio: busca mejorar pensiones de actuales y de vfuturos jubilados
A propósito del 3%, Jara afirmó que “es lo mínimo que da para entregar un beneficio a los que cotizaron y a los que coticen en todos los próximos años, equivalente a 1 UF mensual por 10 años cotizados”.
“Si yo coticé 15 años voy a tener 1,5 UF, y todo esto hasta 30 UF, 30 años de cotización. ¿Por qué se genera este incentivo? porque las personas que han cotizado en el sistema de AFP tienen pensiones que son muy bajas”, agregó.
La titular del Trabajo también se refirió a la necesidad de brindar una Pensión Garantizada Universal de $250 mil, lo que también está contenido en el proyecto, y aseveró que “lo que se busca es que esto sea un piso de protección social porque se financia con impuestos y todos hemos contribuido a lo largo de nuestra vida a la PGU”.
“Se busca que todos los adultos mayores, al menos, al momento de pensionarse, estén por sobre la línea de la pobreza“, acotó.
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