El objetivo es que los actores del todos los sectores productivos estén en conocimiento de cómo prevenir los contagios por coronavirus en los lugares de trabajo.
En línea con difundir el plan “paso a paso laboral” emanado del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, documento que vendría a ser la “hoja de ruta” para el mundo laboral, y que rayaría la cancha tanto a empleadores como a trabajadores en el proceso de regreso a las actividades laborales post cuarentena. El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas junto a la Directora Regional de la Dirección del Trabajo se dirigieron hasta Chañaral para informar a los locatarios respecto al contenido de este plan, enfocado principalmente en la Ficha única de Fiscalización y los protocolos que deben adoptar las empresas.
Al respecto, Carlos Leal Varas, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región, explicó que “nuestra intención es llegar a todos los sectores productivos, informar a todos los empleadores y trabajadores respecto a este plan que va de la mano con un correcto descofinamiento. Es responsabilidad de todos cuidarnos, tomar todas las medidas para prevenir el contagio por covid-19”
La autoridad laboral, destacó que “estas jornadas son muy educativas para los empleadores y trabajadores, pues, podemos responder a sus inquietudes de primera mano, asesorándolos en cómo mejorar sus instalaciones y qué medidas de seguridad e higiene pueden adoptar. Si bien, es importante la reactivación laboral también lo es proteger la salud de nuestros trabajadores, trabajadoras y sus familias” Recalcó el Seremi.
Y continuó explicando que, “dimos a conocer en profundidad lo que es la Ficha Única de Fiscalización la que se comenzará a trabajar de manera conjunta con la Dirección del Trabajo (DT) y la Seremi de Salud. Esta ficha va en línea con generar estándares mínimos de protección en la línea de prevenir los contagios por covid-19 en los lugares de trabajo” Señaló el Seremi Leal Varas.
El plan paso a paso laboral contiene una hoja de ruta de 7 etapas que comienza con una primera parte de información de los procedimientos y protocolos, para luego avanzar en un proceso de organización y acuerdos entre trabajadores y empleadores. Posteriormente hay una etapa de socialización, capacitación e implementación de los espacios físicos de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales.
Ya en una etapa final se contempla un proceso de priorización de la Salud Mental y colaboración en la trazabilidad que implementa la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo, para luego concluir con un periodo de evaluación, actualización y monitoreando de forma periódica las disposiciones implementadas, fomentando el diálogo entre los actores más relevantes.
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social puso a disposición la plataforma web “Paso a Paso Laboral” (www.pasoapasolaboral.cl), que contiene información relevante en temas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como esta hoja de ruta que servirá de guía para todos los actores del mundo del trabajo.
Fuente: Subsecretaría del Trabajo
